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Algunos datos interesantes sobre la cultura de trabajo china

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La cultura de trabajo de una región puede no ser como otros lugares. Variará entre continentes, naciones y, a veces, incluso en regiones específicas dentro de los países. Para un estadounidense, trabajar en China puede ser un shock cuando se enfrenta por primera vez.

Tener información básica sobre cómo los chinos trabajan e interactúan con sus compañeros de trabajo será de gran ayuda en caso de que tenga que viajar al país asiático como parte de su trabajo.

A través del tiempo

Una de las características sobresalientes del entorno de trabajo de China es que las personas suelen estar acostumbradas a trabajar horas extras, lo que a menudo nunca se compensa.

A menudo, esto puede ser una sorpresa para los estadounidenses que generalmente trabajan durante 9 horas al día y se les paga por las horas extra que realizan.

Para ser claro, el gobierno chino tiene una ley que obliga a los empleados a trabajar solo por 8 horas por día. Solo se permiten 36 horas extras.

Sin embargo, tales reglas generalmente se pasan por alto, especialmente en la industria de la tecnología donde los horarios de 12 horas son la norma.

El fundador de Alibaba, Jack Ma, incluso respaldó las difíciles horas de trabajo, y dijo que aquellos que no pueden trabajar durante 12 horas ni siquiera deben postularse a la compañía.

Recientemente, ha habido un empuje de los empleados en reducir el tiempo de trabajo. Pero como a los líderes de la industria tecnológica les preocupa que esto afecte su competitividad internacional, no se ha avanzado mucho en este asunto.

Entonces, si trabaja en cualquier campo relacionado con la tecnología, tenga en cuenta que es posible que tenga que trabajar más de lo habitual.

One of the standout features of China’s working environment is that people are usually accustomed to working overtime, which often is never compensated. (Image: pixabay / CC0 1.0)
Una de las características sobresalientes del entorno de trabajo de China es que las personas suelen estar acostumbradas a trabajar horas extras, lo que a menudo nunca se compensa. (Imagen: pixabay / CC0 1.0)

Relaciones profundas

Cuando llegue a su lugar de trabajo chino, se esperará que conozca bien a todos eventualmente. Los compañeros de trabajo a menudo se reúnen después del horario de oficina, beben, salen a comer a restaurantes o incluso visitan otros lugares.

No participar en sus invitaciones puede hacer que parezcas demasiado egocéntrico. Y en una sociedad colectivista, mejor asegúrate de que la gente no te vea como egoísta o mojigato.

Los chinos están profundamente apegados a sus familias y muchos de ellos lo invitarán a su hogar familiar durante eventos importantes como el Año Nuevo Chino.

Flexibilidad contractual

En América, un contrato es de hierro revestido. Lograr que la otra parte agregue ciertas condiciones o modifique los acuerdos existentes en el contrato puede ser difícil.

Pero en China, la gente está dispuesta a ser flexible. En caso de que encuentre que se debe agregar algo a un contrato, hable con la otra parte. Si lo que pides es razonable, es probable que acepten los cambios.

Dormir la siesta esta bien

Esto puede ser una sorpresa para usted: la siesta se considera aceptable en China. Uno podría pensar que una sociedad que exige una jornada laboral de 12 horas puede ser estricta sobre cómo se gasta el tiempo.

Pero parece que las empresas están de acuerdo con los empleados que duermen, ya que se considera una compensación por hacer que trabajen durante largas horas.

Dormir está bien en las oficinas chinas. (Imagen: Simon Law vía flickr CC BY-SA 2.0)

Conexiones gubernamentales

Al ser un estado autoritario, el gobierno mantiene una ficha sobre todo en el país, incluidas las empresas. Tendrá que desarrollar relaciones con los funcionarios para que el negocio para el que trabaja no se vea envuelto en ningún problema.

Nunca enoje a las autoridades, ya que puede morder con mucho dolor en el futuro. En Estados Unidos, cualquier funcionario corrupto o condescendiente puede ser demandado y llevado a la corte.

No es así como funciona la sociedad china. Si no está seguro de cómo tratar con esas personas, observe cómo interactúan sus compañeros de trabajo y gerentes y maneje dichas relaciones de manera similar.

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