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Reconocimiento de emociones, nueva locura de vigilancia china

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Como si los chinos no estuvieran satisfechos con el nivel actual de vigilancia, el Partido Comunista Chino (PCCh) está en proceso de introducir el reconocimiento de las emociones en la vigilancia en todo el país.

Como su nombre lo indica, la tecnología utilizará millones de cámaras repartidas por todo el país, para escanear las caras de las personas y determinar cómo se sienten.

Dada la historia de China de usar tecnología para reprimir a la gente, el reconocimiento de emociones probablemente resultará ser otro sistema opresivo para el público.

Reconocimiento de emociones

“Usando imágenes de vídeo, la tecnología de reconocimiento de emociones puede identificar rápidamente a los sospechosos de delitos, analizando su estado mental… para prevenir actos ilegales, incluyendo el terrorismo y el contrabando… Ya hemos empezado a usarla”,

indicó Li Xiaoyu, experto en vigilancia y cuadro del partido de la oficina de seguridad pública de la ciudad de Altay en Xinjiang, al Financial Times (The Straits Times).

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Sobretodo los inspectores de aduanas de Xinjiang utilizan esta tecnología que es capaz de identificar niveles de estrés, nerviosismo, agresividad y el potencial de una persona para cometer actos de violencia contra otros.

La región de Xinjiang ha sido un centro de escrutinio internacional, debido al trato inhumano de China a la minoría uigur.

Como tal, es posible que el estado pueda eventualmente usar la tecnología para arrestar o detener a los uigures, a quienes el sistema clasifica como una amenaza.

La tecnología es implementada en gran parte por los inspectores de aduanas de Xinjiang. (Imagen: captura de pantalla / YouTube )

 

Transporte de emociones

El reconocimiento de emociones pronto se extenderá a los aeropuertos y estaciones de metro. Sin embargo, la implantación a gran escala de la tecnología no es probable hasta dentro de al menos tres a cinco años, ya que aún tiene que madurar.

Por ahora, los expertos consideran que el software de reconocimiento de emociones, es en gran parte un truco.

Un estudio, publicado por la revista académica Sensors, observó que el Reconocimiento de Expresiones Faciales (FER, por sus siglas en inglés) era algo difícil de hacer con precisión.

“A pesar de que los sistemas FER pueden alcanzar tasas de precisión de hasta 97 por ciento en el laboratorio, esa tasa baja a alrededor del 50 por ciento en las aplicaciones del mundo real. Cosas como las variaciones en la iluminación y la posición de la cabeza, pueden alterar el rendimiento del sistema”,

según Disruptive Asia. También está el hecho de que las expresiones mostradas por una persona pueden no corresponderse con lo que realmente está sintiendo.

Por ejemplo, la gente puede llorar cuando se siente alegre. Un reconocimiento de emociones de IA puede ver lágrimas y clasificar la emoción como tristeza, cuando en realidad no lo es.

China ha establecido uno de los más amplios sistemas de vigilancia pública del mundo. Un informe de Comparitech reveló que 8 de las 10 ciudades más vigiladas, se encuentran en China.

En el primer lugar estaba la ciudad china de Chongqing, que tiene casi 168 cámaras por cada 1.000 habitantes.

Cambiar el comportamiento

Un estudio reciente de Axios y SurveyMonkey muestra que las personas tienden a cambiar su comportamiento cuando se dan cuenta de que están bajo vigilancia. La conclusión llegó después de una encuesta realizada en línea a 3.454 empleados adultos, que encontró que:

“El 62 por ciento de la gente… dijo que es apropiado que un empleador controle rutinariamente a los empleados que usan tecnología… 48 por ciento dijo que cambiarían su comportamiento si sabían que su empleador los estaba monitoreando”,

según Axios.

Un estudio reciente muestra que las personas tienden a cambiar su comportamiento cuando se dan cuenta de que están bajo vigilancia. (Imagen: vía pixabay / CC0 1.0 )

En algunas situaciones, la vigilancia era útil para hacer seguimiento a los empleados y mejorar la productividad. Sin embargo, la vigilancia crea principalmente un ambiente negativo en un lugar de trabajo, que eventualmente puede afectar la confianza entre empleados.

Algunos pueden tratar de evitar la supervisión, lo que provocará que la dirección instale sistemas de control aún más estrictos.

Definitivamente será interesante ver cómo la amplia red de Beijing, cambia el comportamiento del pueblo chino.

Es posible que los ciudadanos se vuelvan paranoicos, con cada emoción siendo clasificada y monitoreada con la intención de identificar amenazas.

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